Mit Coding Tests die richtigen
CodeScreen ermöglicht es Unternehmen, schnell die besten Software EntwicklerInnen zu identifizieren, indem BewerberInnen mit realistischen und asynchronen Einstellungstests geprüft werden.
DEN WACHSTUM VON GLOBALEN UNTERNEHMEN BESCHLEUNIGEN
Warum CodeScreen verwenden?
Erhöhte Genauigkeit
Das Ergebnis unserer realistischen Einstellungstests & Programmier-Testumgebung ist ein aussagekräftiger Indikator, wie KandidatInnen später im Job arbeiten werden.
Verbessertes Bewerbererlebnis
KandidatInnen absolvieren ihren Einstellungstest in ihrer eigenen Zeit und in einer Programmierumgebung, in der sie sich wohl fühlen und mit der sie vertraut sind.
Time-to-Hire verkürzen
Dank der Möglichkeit, BewerberInnen asynchron zu prüfen, und der automatischen Bewertung von eingereichten Lösungen wird das Auswahlverfahren erheblich beschleunigt.
Arbeitgeber-Branding
CodeScreen kann vollständig an das Design Ihres Unternehmens angepasst werden, wodurch Ihre Arbeitgebermarke im gesamten Screening-Prozess präsent bleibt.
Vorurteilen Entgegentreten
Beugen Sie Vorurteilen vor, indem Sie die tatsächlichen Programmierfähigkeiten Ihre BewerberInnen bewerten und somit nicht auf Grundlage von Annahmen, sondern basierend auf Tatsachen einstellen.
Für wen ist CodeScreen?
Beschleunigen Sie Ihr Auswahlverfahren mittels Automatisierung & Optimierung Ihres Take-Home Test Prozesses.
"Wir hatten einen handgefertigten, halbautomatischen, Git-basierten Bewertungsprozess von Kandidaten und haben verschiedene Lösungen evaluiert, um diesen zu automatisieren. Nur mit CodeScreen konnte wir ihn nahtlos und ohne Prozessänderungen übernehmen.”
JURIS KRIKIS, Leiter der Scala- und JavaScript-Abteilung von Evolution
Skalieren Sie ihr Auswahlverfahren mit Take-Home Tests zur Vorauswahl an alle BewerberInnen und anschliessendem Coding-Interviews mit nur den vielversprechendsten Talenten - komplett in CodeScreen.
“CodeScreen spart uns viel Zeit, indem es den Prozessschritt der Coding-Aufgaben im Interviewprozess automatisiert. Jetzt muss unser Interview-Team nur noch involviert werden, sobald die eingereichte Lösung den CodeScreen-Test besteht. Hierdurch hat sich der Anteil der tatsächlich kompetenten Kandidaten, die wir interviewen, deutlich erhöht. CodeScreen lässt sich nahtlos in unser Bewerbermanagement-System integrieren, was die Erfahrung sowohl für unser Recruiting Team als auch für die Bewerber reibungslose gestaltet.”
KUNAL DABIR, VP of Engineering bei Medly Pharmacy
Ermöglichen Sie Ihren KandidatInnen, ihr volles Potenzial zu zeigen, indem Sie die Programmierumgebung & den Arbeitsablauf Ihres Einstellungstests so gestalten, dass er den täglichen Programmiertätigkeiten der KandidatInnen entspricht.
"Viele Anbieter von Einstellungstest setzen darauf, dass KandidatInnen den Code in einem webbasierten Interface schreiben. Diese Interface sind jedoch sehr realitätsfern. Wir haben daher in erster Linie nach einem Anbieter gesucht, der eine GitHub- Integration anbietet. Es soll KandidatInnen ermöglicht werden, an ihrem Einstellungstest in gleicher Weise zu arbeiten, wie sie Software bei OpenGamma entwickeln würden, indem sie einen Code Editor ihrer Wahl verwenden.”
JON SENIOR, CTO von OpenGamma
Leben Sie Ihre Kultur der Vielfalt auch in Ihren Bewerbungsprozess, um eine faire Atmosphäre gleich bei Eintritt in Ihr Unternehmen zu schaffen.
"Wir bei Codeable wissen, wie wichtig es ist, WordPress Entwicklung zu beherrschen - diese Fähigkeit ist entscheidend für unseren Unternehmenserfolg! Deshalb war es so wichtig, einen Partner zu finden, der uns hilft, den Einstellungsprozess von kompetenten WordPress Entwicklern zu verbessern. Unsere Antwort darauf lautet CodeScreen und seine tollen Funktionen wie Anonymer Modus, die uns einen Vorsprung dabei verschaffen. Und mit der Bewerbermanagement-System-Integration, die den Bewerbern eine umfassende Kandidaten-Journey von Anfang bis Ende bietet? Das ist auf jeden Fall besser als alles andere auf dem Markt - es ist sein Gewicht in Gold wert!”
MIKE DEMOPOULOS, Experte für Community Entwicklung bei Codeable
Nutzen Sie die asynchrone Natur der CodeScreen-Tests & Workflows, um den häufig im Auswahlverfahren auftretenden Engpass, die wenigen fähige KandidatInnen von den vielen BewerberInnen zu identifizieren, vorzubeugen. Erhöhen Sie somit die Anzahl der Projekte, die Sie mit Ihren neu eingestellten EntwicklerInnen bearbeiten können.
"Die Einstellungstests und deren Bewertung durch CodeScreen geben uns einen guten Einblick in die technischen Fähigkeiten der Entwickler und ihr Können, an realen Projekten mitzuwirken. Die Ergebnisse waren extrem aussagekräftig und haben uns geholfen, außergewöhnlich gute Kandidaten für SPACE44 auszuwählen.”
BIANCA BOOYSEN, Leiterin der Personalabteilung bei SPACE44
Verbessern Sie die Lernerfahrung Ihrer StudentInnen mit der automatischen Bewertungs- und Feedback-Funktion von CodeScreen und ermöglichen Sie Ihren DozentInnen & technischen AssistentInnen, bei der Überprüfung der eingereichten Abgaben Zeit zu sparen.
"CodeScreen hilft unseren Studenten mit der automatischen Bewertung und einer Entwickler-Umgebung aus der Praxis, sich auf Ihre zukünftigen Tätigkeiten in der IT Branche vorzubereiten, und erspart mir gleichzeitig viele Stunden, wenn ich ihre wöchentlichen Aufgaben prüfe und den Studenten Feedback gebe.”
LAITH RAED, Dozent für Informatik an der Hochschule München - University of Applied Sciences
Wie funktioniert CodeScreen?
Test erstellen
Erstellen Sie einen benutzerdefinierten Test oder wählen Sie aus unserer Library-Tests. Legen Sie eine Frist & ein Zeitlimit fest.
Test versenden
Senden Sie den Test mittels CodeScreen oder Ihres Bewerbermanagement-Systems an Ihre KandidatInnen.
Test starten
KandidatIn erhält eine E-Mail, um den Test zu starten. Neue private GitHub-Repo wird erstellt und KandidatIn erhält Zugang.
Test abschließen
KandidatIn schließt Test ab und reicht Lösung ein.
CodeScreen bewertet Lösung & erstellt Bericht
CodeScreen führt eine automatische Analyse der Lösung durch, bewertet sie & erstellt einen detaillierten Bericht, welchen Sie in CodeScreen oder Ihrem Bewerbermanagement-System einsehen können.
Unterstützte Sprachen & Frameworks
Mit über 30 unterstützten Programmiersprachen und Frameworks können Sie BewerberInnen für alle Ihre Backend-, Frontend-, Full-Stack-, Mobile-, DevOps-, Data Science-, DBA- und QA-Rollen testen.
Schauen Sie sich CodeScreen an!
Starten Sie jetzt Ihr kostenloses 7-Tage-Testen und identifizieren Sie die besten EntwicklerInnen mit realistischen Einstellungstests.
Bewerbermanagement-System Integration
Direkt in ihrem Bewerbermanagement-Systems sowohl Tests versenden als auch die Ergebnisse Ihrer KandidatInnen einsehen.
