Faires & inklusives Auswahlverfahren schaffen

Fördern Sie mit CodeScreen eine vielfältige und gleichberechtigte Arbeitskultur, indem wir Sie dabei unterstützen, Vorurteile in Ihrem Auswahlprozess zu minimieren.

DEN WACHSTUM VON GLOBALEN UNTERNEHMEN BESCHLEUNIGEN

Vorteile, mit CodeScreen Diversiät und Vielfalt zu leben

Erfahren Sie, wie CodeScreen Sie dabei unterstützen kann, erstklassige Talente zu identifizieren und unbewusste Biase zu reduzieren, um Ihren Einstellungsprozess noch inklusiver zu gestalten.

Attraktivität Ihres Unternehmens steigern

BewerberInnen bewerben sich eher bei Unternehmen, die auf ein vielfältiges Team und einen inklusiven Bewerbungsprozess zurückgreifen können.

Leben Sie Ihre Werte

Weiten Sie Ihre Kultur der Vielfalt auf Ihren Bewerbungsprozess aus, um gleich bei Eintritt in Ihr Unternehmen eine Atmosphäre zu schaffen, in der alle Menschen willkommen sind.

Vielfalt gewinnt

Unternehmen mit diversen Teams erzielen statistisch messbar bessere Ergebnisse als Unternehmen, die nicht aus diversen Teams bestehen.

Wie funktioniert CodeScreen?

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Beispiel eines Analyse-Berichts einer eingereichten Lösung.

CodeScreens
Anonymer Modus

Wir bieten die Möglichkeit, alle Daten der BewerberInnen zu anonymisieren, aus denen das Geschlecht, das Alter oder die ethnische Zugehörigkeit hervorgehen könnte. Hiermit wird einem möglichen unbewussten Bias bei dem Einsehen der Lösungen der KandidatInnen vorgebeugt.

Schauen Sie sich CodeScreen an!

Starten Sie jetzt Ihr kostenloses 7-Tage-Testen und identifizieren Sie die besten EntwicklerInnen mit realistischen Einstellungstests.