"Die Einstellungstests und deren Bewertung durch CodeScreen geben uns einen guten Einblick in die technischen Fähigkeiten der Entwickler und ihr Können, an realen Projekten mitzuwirken. Die Ergebnisse waren extrem aussagekräftig und haben uns geholfen, außergewöhnlich gute Kandidaten für SPACE44 auszuwählen.”

"CodeScreen hilft unseren Studenten mit der automatischen Bewertung und einer Entwickler-Umgebung aus der Praxis, sich auf Ihre zukünftigen Tätigkeiten in der IT Branche vorzubereiten, und erspart mir gleichzeitig viele Stunden, wenn ich ihre wöchentlichen Aufgaben prüfe und den Studenten Feedback gebe.”

"Wir bei Codeable wissen, wie wichtig es ist, WordPress Entwicklung zu beherrschen - diese Fähigkeit ist entscheidend für unseren Unternehmenserfolg! Deshalb war es so wichtig, einen Partner zu finden, der uns hilft, den Einstellungsprozess von kompetenten WordPress Entwicklern zu verbessern. Unsere Antwort darauf lautet CodeScreen und seine tollen Funktionen wie Anonymer Modus, die uns einen Vorsprung dabei verschaffen. Und mit der Bewerbermanagement-System-Integration, die den Bewerbern eine umfassende Kandidaten-Journey von Anfang bis Ende bietet? Das ist auf jeden Fall besser als alles andere auf dem Markt - es ist sein Gewicht in Gold wert!”

“CodeScreen spart uns viel Zeit, indem es den Prozessschritt der Coding-Aufgaben im Interviewprozess automatisiert. Jetzt muss unser Interview-Team nur noch involviert werden, sobald die eingereichte Lösung den CodeScreen-Test besteht. Hierdurch hat sich der Anteil der tatsächlich kompetenten Kandidaten, die wir interviewen, deutlich erhöht. CodeScreen lässt sich nahtlos in unser Bewerbermanagement-System integrieren, was die Erfahrung sowohl für unser Recruiting Team als auch für die Bewerber reibungslose gestaltet.”

"Viele Anbieter von Einstellungstest setzen darauf, dass KandidatInnen den Code in einem webbasierten Interface schreiben. Diese Interface sind jedoch sehr realitätsfern. Wir haben daher in erster Linie nach einem Anbieter gesucht, der eine GitHub- Integration anbietet. Es soll KandidatInnen ermöglicht werden, an ihrem Einstellungstest in gleicher Weise zu arbeiten, wie sie Software bei OpenGamma entwickeln würden, indem sie einen Code Editor ihrer Wahl verwenden.”

"Wir hatten einen handgefertigten, halbautomatischen, Git-basierten Bewertungsprozess von Kandidaten und haben verschiedene Lösungen evaluiert, um diesen zu automatisieren. Nur mit CodeScreen konnte wir ihn nahtlos und ohne Prozessänderungen übernehmen.”