Wir freuen uns, die Auswahl unserer Library-Tests um einen neuen QA-Einstellungstests erweitern zu können. Dieser neue Test unterstützt Unternehmen, die QA-Engineers & Software TesterInnen einstellen, dabei, die besten KandidatInnen zu identifizieren.
In diesem Blog-Beitrag werden wir die folgenden Themen diskutieren: Die Rolle eines QA-Ingenieurs, die Herausforderungen im Auswahlverfahren für diese Position und wie der neue QA-Einstellungstest von CodeScreen dabei helfen kann, die besten QA-Engineers im Auswahlprozess zu identifizieren
Die Rolle eines QA-Engineers
Ein Quality Assurance (QA) Engineer, häufig auch Software TesterIn genannt, spielt eine entscheidende Rolle im Software-Entwicklungsprozess. Seine/Ihre Hauptverantwortung besteht darin, die Qualität und Funktionalität der Software sicherzustellen. Zu den Hauptaufgaben eines QA Engineers gehören:
- Erkennen und Beheben von Software-Fehlern
- Sicherstellung, dass die Software benutzerfreundlich ist und festgelegten Anforderungen erfüllt
- Zusammenarbeit mit EntwicklerInnen zur Optimierung des gesamten Software-Entwicklungsprozesses
Die Herausforderungen, QA Engineers im Auswahlverfahren zu testen
Das Auswahlverfahren von QA-Engineers kann sich aufgrund verschiedener Gründe problematisch gestalten:
- Vielfältige Fähigkeiten: QA-Engineers benötigen eine Kombination aus sowohl Programmier- und Test-Skills, was es schwierig macht, beide Fähigkeiten gleichermassen zu bewerten.
- Spezialisierung: QA-Engineers müssen unter Umständen spezifisches Fachwissen oder Fachkenntnisse in bestimmten Testmethoden besitzen, was während eines eher allgemeineren Auswahlverfahrens schwierig zu bewerten sein kann.
- Begrenzte Bewertungstools: Die meisten verfügbaren Screening-Tools konzentrieren sich in erster Linie auf Programmierfähigkeiten und vernachlässigen oft das umfassende Spektrum an Testfähigkeiten, die für QA-Rollen erforderlich sind.
Wie der neue QA Einstellungstests von CodeScreen dabei hilft, die richtigen KandidatInnen zu identifizieren
Der neue QA-Einstellungstests von CodeScreen geht auf diese Herausforderungen ein, vereinfacht das Auswahlverfahren für QA-Engineers und Software Tester und hilft somit dabei Unternehmen, die besten QA-Engineers einstellen zu können. Die Vorteile unseres neuen QA Einstellungstests umfassen die folgenden:
- Realitätsnahe Probleme: Der Test umfasst sowohl Programmieraufgaben als auch Testaufgaben und simuliert somit Situationen, mit denen KandidatInnen in der Praxis wahrscheinlich konfrontiert werden.
- Zeitersparnis: Dank Automatischer Bewertung und der asynchronen Natur unserer Einstellungstests reduziert sich die Zeit, die für die Durchsicht von BewerberInnen benötigt wird, wodurch der Auswahlprozess von QA-Engineers weiter optimiert wird.
- Objektivität und Fairness: CodeScreen kann BewerberInnen anonymisieren und bewertet ihre Programmier- und Testfähigkeiten in praxisnahen Aufgaben, sodass Unternehmen Ihre Einstellungsentscheidung auf der Grundlage von Tatsachen und nicht von Annahmen treffen können.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der neue QA-Einstellungstest von CodeScreen eine umfassende Lösung bietet, die Ihnen dabei hilft, die besten KandidatInnen für Ihre offenen QA-Engineer und Software TesterInnen Positionen effizienter und genauer zu identifizieren. Erfahren Sie die Vorteile unserer Plattform, indem Sie diesen Tests in Ihren Recruting Prozess integrieren und melden Sie sich noch heute für ein kostenloses Probetesten an oder buchen Sie eine Demo.
Beispiel Test Case in Java in der Rest Assured Library
